DÉVELOPPEMENT

01/ Objectif(s) de la formation

La formation propose aux participant·es des méthodologies d'initiation et d’accompagnement de projets de changement pour le développement durable, en lien avec un ou plusieuirs ODD. Développée à partir d’un cadre de pensée systémique, elle vise l’acquisition d’un ensemble d’outils complémentaires pour l’analyse, le montage, la mise en œuvre, et le suivi d’actions collectives pour un changement sociétal. Chaque participant·e développera une réflexivité sur ses pratiques, sur son rôle dans le changement initié et sur sa posture d’accompagnateur de ce changement.

Il s’agit donc d’une formation méthodologique soutenue par un accompagnement individuel autour d’un projet de terrain personnel et par des activités transversales collectives permettant d’expérimenter directement les méthodologies abordées. La formation s’inscrit dans une démarche d’échanges de savoirs et de recherche conjointe de solution entre personnes venant d’horizons différents et portant des savoirs, des compétences et des regards diversifiés qui contribueront à co-construire des réponses aux enjeux complexes du développement durable.

03/ Conditions d'admission

Cette formation cible les responsables de projet, chargé·e·s de programme, animateur·trice·s et toute personne avec un niveau de formation Bac +4, exerçant une fonction dont la mission est d’initier et de soutenir des changements au sein d’une institution qui développe des projets en lien avec les ODD (ACNG, organismes publics, communautés territoriales, écoles, universités, entreprises,...). Elles devront également occuper des fonctions permettant le transfert des acquis de leur formation au sein de leur structure ou de structures partenaires.

Parmi d’autres critères, elles seront sélectionnées sur base de la qualité de la présentation et la pertinence d’un projet, qui sera travaillé tout au long de la formation.

05/ Établissement(s) organisateur(s)

Établissement :

• Université de Liège

Responsable académique :

• Daniel Faulx